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Schweiz · Stellenabbau 2026

Stellenabbau Schweiz 2026: 15 Fälle von Sunrise bis Tamedia, nach Firma und Kanton

Fünfzehn Fälle, rund 1’870 Stellen nach den jeweils zuletzt genannten Zahlen, dazu 450 Beschäftigte der Asyl-Organisation Zürich, deren Aufträge Ende Jahr auslaufen. Die Liste ordnet jede Ankündigung nach Datum, Kanton und Verfahrensstand und trennt, was entschieden ist, von dem, was erst geprüft wird. Das ist vor allem bei Sunrise wichtig: Die «600 Stellen» aus den Schlagzeilen sind zwei verschiedene Runden, und über die zweite ist noch nichts entschieden.

Zwei Bürogebäude mit dem Schriftzug Zimmer Biomet in Winterthur, davor ein grosser Parkplatz mit wenigen Autos unter bewölktem Himmel
Das Wichtigste

Zwei neue Meldungen an einem Tag

Stand Montag, 12. Oktober 2026. Die Liste wird nachgeführt, sobald Firmen neue Zahlen oder das Ergebnis eines Konsultationsverfahrens bekannt geben.

Neu am 12. Oktober: Tamedia streicht 34 Vollzeitstellen, Zimmer Biomet 490 statt 580.

Tamedia baut in den News-Redaktionen in Zürich, Bern, Basel, Lausanne und Genf sowie im Print-Desk 34 Vollzeitstellen ab; betroffen sind 41 Mitarbeitende, die bis Ende Oktober informiert werden. Am selben Tag teilte die Stadt Winterthur mit, dass Zimmer Biomet nach dem Konsultationsverfahren 490 statt 580 Stellen streicht, gestaffelt bis 2030.

Die Ankündigungen dieses Jahres kommen aus sehr verschiedenen Branchen: Telekommunikation, Medien, Medizintechnik, Maschinenbau, Pharma, Flugsicherung, Detailhandel. Gemeinsam ist ihnen fast nur das Verfahren. Wer in einem Betrieb mit mindestens 300 Beschäftigten innert 30 Tagen 30 oder mehr Kündigungen plant, muss vorher die Belegschaft konsultieren. Deshalb erscheint fast jeder Fall zweimal in den Nachrichten: einmal mit der Höchstzahl, ein paar Wochen später mit dem Ergebnis.

Diese zweite Zahl ist oft tiefer. Bei Zimmer Biomet sank sie von 580 auf 490, bei Galenica von 170 auf 152, bei der Post von 60 auf höchstens 40 Kündigungen, bei Skyguide von bis zu 220 Entlassungen auf rund 50. Wo ein Ergebnis noch aussteht, steht das in der Spalte «Stand».

Grösster Einzelfall
Zimmer Biomet, Winterthur: 490 von rund 730 Stellen, Umsetzung bis 2030
Noch nicht entschieden
Sunrise: bis zu 450 Vollzeitstellen, Konsultation im 4. Quartal 2026
Am stärksten betroffen
Kanton Zürich: sieben der fünfzehn Fälle betreffen Standorte dort
Arbeitsmarkt
140’480 Arbeitslose im September, 7’247 mehr als vor einem Jahr (SECO)
Liste

Alle Stellenabbau-Ankündigungen 2026, nach Datum

Nur Abbau an Schweizer Standorten, der 2026 angekündigt wurde. Stellen = zuletzt genannte Zahl; ein Pfeil zeigt, wie sie sich nach der Konsultation verändert hat.

FirmaKanton, OrtStellenBekannt seitStand / FristQuelle
Sunrise (1. Runde)ZH, Opfikon190 → 147 Kündigungen9.1.2026Konsultation abgeschlossen, Kündigungen im Februar und MärzSunrise / Netzwoche
IHI BernexSO, Olten35 von 424.2.2026Konsultationsverfahren eröffnet; Produktion geht in die NiederlandeKeystone-SDA / blue News
Galenica (Bichsel)BE, Interlaken170 → 15224.2.2026Konsultation abgeschlossen am 12.3.; Produktion endet bis Ende 2026Galenica (EQS)
Serge Ferrari TersuisseLU, Emmenbrücke62 Mitarbeitende27.4.2026Garnproduktion wird eingestellt, Teile gehen nach FrankreichLuzerner Zeitung
Andritz BeutlerLU, Gettnaurund 40 von 5028.4.2026Konsultation abgeschlossen, Standort wird geschlossenKeystone-SDA / Nau
SkyguideGE Genf, ZH Dübendorfrund 200 Stellen, ≈ 50 Kündigungen19.5.2026Konsultation abgeschlossen; 14 Kündigungen in einer ersten Welle, rund 35 im Frühling 2027Skyguide / AWP
Post (Informatik)BE, Bern60 → max. 40 Kündigungen4.6.2026Dazu 20 Vertragsänderungen; Umsetzung frühestens Anfang 2027Post / Netzwoche
Burckhardt CompressionZH, Winterthurbis rund 15019.8.2026Konsultation bis 9.9.; Ergebnis bis heute nicht veröffentlichtAd-hoc-Mitteilung
IWCSH, Schaffhausen18 von rund 80021.8.2026Vereinbarungen mit allen BetroffenenIWC / AWP
Manor (Hauptsitz)BS, Basel3827.8.2026Sozialplan; gilt als MassenentlassungManor / Bilanz
Osterwalder TechnologyBE, Lyssbis 35 → 18 von 64August 2026Ergebnis 7.10.: 18 Kündigungen, SozialplanUnia / Nau
Zimmer BiometZH, Winterthur580 → 490 von rund 7309.9.2026Konsultation abgeschlossen am 5.10.; vor 2028 keine Stelle betroffen, Abbau bis 2030Stadt Winterthur
Asyl-Organisation Zürich (AOZ)ZH, Zürichrund 450 Mitarbeitende betroffen, Abbau nicht beziffert10.9.2026Drei Betreuungsmandate des Bundes enden am 31.12.2026SEM
Sunrise (2. Runde)ZH, Opfikonbis zu 450 Vollzeitstellen21.9.2026Wird geprüft; Konsultation im 4. Quartal 2026Sunrise
TamediaZH, BE, BS, VD, GE34 Vollzeitstellen, 41 Personen12.10.2026Gespräche bis Ende Oktober; Konsultation in der WestschweizTamedia

«Bekannt seit» ist das Datum der Firmenmitteilung oder, wo es keine gibt, der ersten Agenturmeldung. Bei Andritz Beutler ist es das Datum, an dem der Abschluss der Konsultation gemeldet wurde, bei Osterwalder die erste Meldung der Gewerkschaft Unia. Die rund 1’870 Stellen sind die Summe der zuletzt genannten Zahlen ohne AOZ; bei Sunrise (450), Burckhardt Compression (150) und Tamedia sind es Höchst- oder Planwerte, die sich noch ändern können.

Sunrise

Sunrise: Warum in den Schlagzeilen 600 Stellen stehen

Die Zahl ist rechnerisch richtig, aber sie zählt eine abgeschlossene und eine noch offene Runde zusammen.

9. Januar 2026
Sunrise kündigt den Abbau von bis zu 190 Stellen an, darunter Führungsfunktionen. Shop- und Kundendienst-Mitarbeitende mit Kundenkontakt sind weitgehend, Lernende vollständig ausgenommen.
5. Februar 2026
Nach dem Konsultationsverfahren mit Arbeitnehmervertretung und syndicom bleiben 147 Kündigungen, ausgesprochen im Februar und März. Mitarbeitende ab 58 erhalten laut Sozialplan einen befristeten Vertrag bis 62.
21. September 2026
Sunrise prüft eine «umfassende Neuausrichtung des Betriebsmodells» und evaluiert den Abbau von bis zu 450 Vollzeitstellen. Die Konsultation mit Arbeitnehmendenvertretung und syndicom soll im vierten Quartal 2026 stattfinden, sobald die gesetzlich nötigen Informationen vorliegen.
4. Quartal 2026
Konsultationsverfahren. Erst danach steht fest, wie viele Stellen tatsächlich wegfallen. Shop, Vertrieb und Kundendienst sollen erneut weitgehend, Lernende ganz ausgenommen sein.

147 plus 450 ergibt 597, gerundet die «600 Jobs», die seit Ende September in den Titeln stehen. Entschieden sind davon 147. Die 450 sind laut Sunrise eine Obergrenze, die erst evaluiert wird; eine Zahl nach der Konsultation gibt es noch nicht. Medien nennen als Basis rund 2’900 Vollzeitstellen, im Höchstfall wäre also etwa jede sechste betroffen.

Für Betroffene heisst das: Solange das Verfahren nicht eröffnet ist, gibt es keine Kündigungen aus dieser zweiten Runde. In der Konsultation können Belegschaft und Gewerkschaft Vorschläge machen, wie Kündigungen vermieden oder ihre Zahl beschränkt werden kann. In der ersten Runde sank die Zahl dadurch von 190 auf 147.

Kantone

Nach Kanton: Abbau, Arbeitslosenquote und Konkurse

Die Arbeitslosenquoten stammen vom SECO (September 2026), die Konkurs-Publikationen aus unserer Auswertung des SHAB für die 28 Tage vom 15. September bis 12. Oktober 2026.

KantonFälle in der ListeArbeitslosenquoteKonkurs-Publikationen
ZürichSunrise (2×), Zimmer Biomet, Burckhardt Compression, AOZ, Tamedia, Skyguide Dübendorf2,9 % (Vorjahr 2,6 %)733
BernGalenica/Bichsel, Post-Informatik, Osterwalder, Tamedia2,2 % (2,0 %)453
LuzernAndritz Beutler, Serge Ferrari Tersuisse2,0 % (2,0 %)179
GenfSkyguide, Tamedia5,3 % (4,9 %)604
WaadtTamedia4,9 % (4,5 %)260
Basel-StadtManor, Tamedia4,4 % (4,3 %)163
SolothurnIHI Bernex3,0 % (3,1 %)125
SchaffhausenIWC3,1 % (2,8 %)20
Schweiz15 Fälle3,0 % (2,8 %)4’425

Konkurs-Publikationen umfassen alle Mitteilungsarten im SHAB (Eröffnung, Schuldenruf, Einstellung mangels Aktiven, Kollokationsplan, Schluss, Widerruf) und auch Verfahren gegen Privatpersonen; schweizweit waren 1’315 davon neue Konkurseröffnungen. Sie messen keinen Stellenabbau, zeigen aber, wo im Moment die meisten Verfahren laufen.

Winterthur trifft es 2026 doppelt: Zimmer Biomet streicht 490 Stellen, Burckhardt Compression prüft den Abbau von bis zu 150 am Hauptsitz. Zusammen sind das 640 Stellen in einer Stadt, allerdings mit sehr verschiedenem Zeitplan. Bei Zimmer Biomet soll nach heutigem Stand vor 2028 keine Stelle wegfallen; der Konzern will den längeren Zeitraum für interne Wechsel, natürliche Fluktuation und Frühpensionierungen nutzen. Der Schmiedebetrieb Dynaforge und die Fertigung bestimmter Hüftkomponenten bleiben in Winterthur, alle knapp 100 Lernenden können ihre Ausbildung im Betrieb abschliessen.

Schweizweit lag die Arbeitslosenquote im September unverändert bei 3,0 Prozent, saisonbereinigt bei 3,1 Prozent. Die Zahl der Arbeitslosen sank gegenüber August um 1’064 auf 140’480, liegt aber 5,4 Prozent über dem Vorjahr. Gleichzeitig meldeten die RAV 44’199 offene Stellen, 18,3 Prozent mehr als vor einem Jahr. Am höchsten ist die Quote in Genf (5,3 Prozent), am tiefsten in Appenzell Innerrhoden (0,8 Prozent).

Konsultation

Was im Konsultationsverfahren passiert

Die Regeln stehen in Art. 335d bis 335k des Obligationenrechts. So läuft eine Massenentlassung aus Sicht der Beschäftigten ab.

Schritt 1
Ab wann es eine Massenentlassung ist
Wenn ein Betrieb innert 30 Tagen aus Gründen kündigt, die nichts mit der Person zu tun haben, und es mindestens 10 Kündigungen bei 21 bis 99 Beschäftigten sind, mindestens 10 Prozent bei 100 bis 299 Beschäftigten oder mindestens 30 bei 300 und mehr. Darum gilt der Abbau von 38 Stellen am Manor-Hauptsitz als Massenentlassung, die 18 bei IWC nicht.
Schritt 2
Schriftliche Information
Der Arbeitgeber muss der Arbeitnehmervertretung, oder wenn es keine gibt, den Beschäftigten schriftlich mitteilen: die Gründe, die Zahl der geplanten Kündigungen, die Zahl der üblicherweise Beschäftigten und den Zeitraum. Eine Kopie geht an das kantonale Arbeitsamt.
Schritt 3
Vorschläge der Belegschaft
Die Beschäftigten erhalten eine angemessene Frist, um Vorschläge zu machen, wie Kündigungen vermieden, ihre Zahl beschränkt oder ihre Folgen gemildert werden können. Bei Skyguide sank die Zahl der Kündigungen so von bis zu 220 auf rund 50, bei Sunrise in der ersten Runde von 190 auf 147.
Schritt 4
Anzeige an das Arbeitsamt, dann frühestens 30 Tage
Nach der Konsultation zeigt der Arbeitgeber die Massenentlassung mit den Ergebnissen dem kantonalen Arbeitsamt an. Ein im Rahmen der Massenentlassung gekündigtes Arbeitsverhältnis endet frühestens 30 Tage nach dieser Anzeige, ausser die ordentliche Kündigungsfrist läuft länger.
Schritt 5
Sozialplan ab 250 Beschäftigten
Wer üblicherweise mindestens 250 Personen beschäftigt und innert 30 Tagen mindestens 30 kündigen will, muss über einen Sozialplan verhandeln. Einigt man sich nicht, stellt ein Schiedsgericht ihn verbindlich auf. Zeitlich verteilte Kündigungen aus demselben Entscheid werden zusammengezählt.

Gekündigt? Früh beim RAV melden.

Die Arbeitslosenversicherung rät, sich möglichst früh beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) der Wohngemeinde anzumelden und nicht bis zum letzten Arbeitstag zu warten. Die Stellensuche beginnt ab Kenntnis der Kündigung; ungenügende Suchbemühungen in der Kündigungsfrist können die Zahl der Taggelder kürzen. Eine Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung ohne Konsultation kann missbräuchlich sein (Art. 336 Abs. 2 lit. c OR).
Wenn statt Abbau ein Konkurs kommt: Die Regeln über die Massenentlassung gelten nicht für Betriebseinstellungen infolge gerichtlicher Entscheidungen (Art. 335e Abs. 2 OR). Stehen nach einem Konkurs oder einer Nachlassstundung Löhne für geleistete Arbeit aus, zahlt die kantonale Arbeitslosenkasse auf Antrag eine Insolvenzentschädigung. Ein Beispiel aus diesem Sommer ist der Online-Händler für Luxusuhren Chronext AG in Zug: Konkurs eröffnet am 19. August, im SHAB publiziert am 27. August 2026.
Weitere

Was nicht in der Liste steht, und warum

Einige grosse Abbauprogramme laufen 2026, wurden aber schon 2025 angekündigt. Andere betreffen Konzerne mit Sitz in der Schweiz, ohne dass bekannt ist, wie viele Stellen hier wegfallen.

FirmaKanton, OrtStellenBekannt seitWarum nicht obenQuelle
SFSSG, Flawil75 (Werk schliesst)18.11.2025Ankündigung 2025; Kündigungen April 2026 bis Mitte 2027SRF
SRGmehrere Kantonerund 900 Vollzeitstellen bis 202924.11.2025Ankündigung 2025; rund 600 davon noch unter Vorbehalt der KonsultationSRF
NovartisAG, Steinrund 550 bis Ende 202725.11.2025Ankündigung 2025SRF
LastminuteTI, Chiassorund 25 % von 1’628, konzernweit18.6.2026Keine Aufteilung nach Ländern; Hauptsitz Chiasso bleibtNetzwoche
DocMorrisTGrund 100 Vollzeitstellen, gruppenweit25.6.2026Keine Angabe zu Schweizer StandortenAWP / Cash

Ebenfalls nicht aufgenommen: Meldungen, für die wir weder eine Mitteilung der Firma noch eine Agenturmeldung mit Zahl und Datum gefunden haben, sowie Abbau an ausländischen Standorten von Schweizer Konzernen.

Quellen

Woher diese Angaben stammen

Zahlen und Daten aus den Mitteilungen der Firmen und Behörden; wo keine Mitteilung öffentlich greifbar war, aus Agenturmeldungen von Keystone-SDA und AWP. Arbeitsmarkt: SECO. Konkurse: SHAB.

  1. Sunrise GmbH, Medienmitteilung «Sunrise prüft umfassende Neuausrichtung des Betriebsmodells», 21. September 2026 — swiss-press.com
  2. Netzwoche, «Sunrise plant Abbau von 190 Stellen» mit Update vom 5. Februar 2026 — netzwoche.ch
  3. Tamedia Publikationen Deutschschweiz AG, Medienmitteilung zum Abbau von 34 Vollzeitstellen, 12. Oktober 2026 — swiss-press.com
  4. Stadt Winterthur, «Zimmer Biomet baut weniger Stellen ab als zuerst angekündigt», 12. Oktober 2026 — stadt.winterthur.ch; Zeitplan, Dynaforge und Lernende laut SRF/AWP, 12. Oktober 2026 — srf.ch; erste Ankündigung, 9. September 2026 — swissinfo.ch
  5. Staatssekretariat für Migration, «Vergabe des Mandats für Betreuungsdienstleistungen in Bundesasylzentren», 10. September 2026 — admin.ch; Angaben der AOZ zu rund 450 Mitarbeitenden — 20min.ch
  6. Burckhardt Compression Holding AG, Ad-hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR, 19. August 2026 — burckhardtcompression.com
  7. Galenica AG, EQS-News «Konsultationsverfahren bei Bichsel abgeschlossen», 12. März 2026 — boerse-online.de
  8. Skyguide via AWP: Prüfung des Abbaus, 19. Mai 2026 — cash.ch; Ergebnis der Konsultation, 31. August 2026 — cash.ch
  9. Die Post via Keystone-SDA, 4. Juni 2026 — netzwoche.ch; reduzierte Zahl, 21. August 2026 — itreseller.ch
  10. Weitere Fälle (IHI Bernex, Andritz Beutler, Serge Ferrari Tersuisse, IWC, Manor, Osterwalder Technology) und die Abbauprogramme aus 2025: jeweils in der Tabelle verlinkt.
  11. SECO, «Die Lage auf dem Arbeitsmarkt September 2026», 6. Oktober 2026, mit Tabelle 10 «Arbeitslosenquote nach Kantonen» — seco.admin.ch
  12. Kanton Zürich, Amt für Arbeit, Merkblatt «Betriebsschliessungen und Entlassungen in grösserer Zahl» mit Art. 335d–335k OR — zh.ch; Gesetzestext — fedlex.admin.ch
  13. Arbeitslosenversicherung, «Arbeitslos – was tun?» — arbeit.swiss
  14. Konkurs-Publikationen: eigene Auswertung der SHAB-Daten für den 15. September bis 12. Oktober 2026 — Konkurse der letzten 30 Tage
Veröffentlicht am

Von der Redaktion Konkurse Schweiz

Wir werten täglich die Konkurs-Publikationen des Schweizerischen Handelsamtsblatts (SHAB) aus, führen zu jedem Verfahren eine eigene Seite mit Kanton, Konkursamt und Verfahrensstand und ordnen grössere Abbau- und Schliessungsentscheide mit den Mitteilungen der Firmen und Behörden ein.

Quellen: Medienmitteilungen von Sunrise (21.9.2026), Tamedia (12.10.2026), der Stadt Winterthur (12.10.2026), des Staatssekretariats für Migration (10.9.2026), die Ad-hoc-Mitteilung von Burckhardt Compression (19.8.2026), die EQS-Mitteilung von Galenica (12.3.2026), die Arbeitsmarktstatistik des SECO (6.10.2026) und das Merkblatt Massenentlassungen des Zürcher Amts für Arbeit; wo keine Firmenmitteilung greifbar war, Agenturmeldungen (Keystone-SDA, AWP), die in der Tabelle einzeln verlinkt sind. Summen sind eigene Berechnungen. Konkurszahlen: eigene Auswertung der SHAB-Daten. Foto: JoachimKohler-HB, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0 (Ausschnitt). Keine Rechtsberatung. Betreiber und Kontakt im Impressum.